Ein Umbruch jagt den anderen, eine Veränderung überholt die nächste, Unsicherheit nimmt zu. Für Manager und Führungskräfte aller Ebenen bedeutet dies: Führen im Ungewissen, das Unerwartete meistern und Sicherheit im Umgang mit der Unsicherheit entwickeln. Für Teams und Organisationen heißt es: Wie arbeiten wir zusammen, um unsere Zukunft selbst zu gestalten und um nachhaltig erfolgreich zu sein – trotz aller unvorhersehbaren Turbulenzen und des permanenten Wandels.

Wir unterstützen Leader, Teams und Organisationen, die 3 U´s erfolgreich zu managen:

das Ungewisse: Zukunft kann nicht vorausgesagt werden, aber Zukunft kann gestaltet werden. Es geht darum in Führungsteams robuste Strategien zu erarbeiten, diese durch Lernen am Weg zu konkretisieren und im gemeinsamen Zusammenspiel aller Führungsebenen und Mitarbeiter umzusetzen.

das Unerwartete ist das Einzige, was wir mit Sicherheit erwarten können. Es geht darum Flexibilität und Resilienz im Denken und Handeln der einzelnen Akteure sowie in den maßgeblichen organisatorischen Strukturelementen zu verankern. Der individuellen und organisationalen Achtsamkeit kommt dabei eine Schlüsselrolle zu.

Unsicherheit ist die Begleitmusik, sowohl wenn Menschen proaktiv ins Ungewisse aufbrechen, als auch wenn sie das Unerwartete meistern müssen. Wenn Führungskräfte und Schlüsselpersonen Sicherheit im Umgang mit Unsicherheit entwickeln, macht dies die ganze Organisation in schwierigen Zeiten stärker.

IMG 9064 klein

3U LEADERS - Das Team